Bratranek byl pred dvema lety, cervenec a srpen 2005, na brigade v jedny firme...ted nastupuje do svyho prvniho stalyho zamestnani a chteji tam po nem zapoctak z tyhle brigady, tam mu ho ale nechteji dat, ze se to brigadniku netyka...coz si teda myslim taky, ale nejsem si vubec jisty. Vite nekdo jak to je?
Mam takovy mlhavy dojem, ze se to odviji od druhu smlouvy (DPP - ne, DPC - ano), ale administrativa je moji velmi slabou strankou, takze mozna je to taky uplne jinak.
Jsem podpisový virus. Prosím, zkopírujte si mě, abych se mohl rozšířit.
Pokud v uvedené době pracoval ve firmě jako jejich kmenový zaměstnanec (měl smlouvu přímo s ono firmou) mohl tam být jak na DPP (dohoda o provedení práce) tak na DPČ (dohoda o provedení činnosti).
Pokud pracoval přes nějakou agenturu, muselo to být na DPČ.
V případě, že to bylo na DPČ (to najde na smlouvě), na zápočtový list má nárok.
Nicméně nárok na zápočtový list po ukončení práce konané na základě dohody o pracovní činnosti má až od 1.1.2007, tudíž se ho to netýká, pokud práci konal v předchozích letech.
No ono je to spíš tak, že zápočtový list člověk dostane, pokud z toho platu u oné firmy platil daně, sociální a zdravotní pojištění. Tak bych to viděl já.