Tak možná to spíš zkouší v těch agenturách, kde si asi lidi nechají kálet na hlavu, protože fakt potřebují zarobit prachy.
Ale nedovedu si představit, že by tohle někdo chtěl z uchazeče páčit u nějaké rozumně "postavené" pozice.
A taky je to samozřejmě otázka nějaké osobní hrdosti a uvědomění si svých kvalit. Prostě ne každý chce dělat pro firmu, kde personalistka už při pohovoru porušuje zákoník práce.
Jako přijde mi, že se lidi úplně zbláznili a to své zase dostávají bývalí cajti, lampasáci a jiná verbež posluhující bývalému režimu + potomci těchto s.r.a.č.e.k. Prostě někoho kontrolovat, omezovat, diskriminovat - z toho může mít radost jen narušený jedinec nebo někdo, kdo byl narušeným jedincem takto vychován.
Jinak třeba něco tady:
https://www.epravo.cz/top/clanky/nepovi ... 12998.htmlJiž samotný postup zaměstnavatele spočívající v získávání informací od uchazečů o zaměstnání ohledně podstoupení vakcinace proti onemocnění COVID-19 či dokonce stanovení povinnosti spočívající v doložení očkovacího průkazu je samo o sobě diskriminační. Vznesení dotazu ohledně existence příslušného očkování je v přímém rozporu s § 316 odst. 4 zákoníku práce, který stanoví, že zaměstnavatel nesmí od zaměstnanců požadovat informace, které bezprostředně nesouvisí se samotným výkonem práce.