Moderátor: Moderátoři AutoRevue.cz
Petrs77 píše:Já si myslím, že je to celé špatně nastavené a nedomyslene. Chápu odbory jako zástupce zaměstnanců tam, kde není možné, aby si každý domlouval nějaký plat, typicky dělnické profese. A odbory jdou vyjednávat o platu jako jednotlivec. Jednotlivec se buď dohodne, zůstane v práci, nebo nedohodne, a pak buď zůstane nebo může jít. Když jdou odbory jednat a dohodnou se, tak fajn. Pokud nedohodnou, pak by měla být třeba možnost okamžité výpovědi ze strany zaměstnance. Pokud dají výpověď všichni, tak firma skončí, takže dohoda je i v zájmu firmy. Naopak bych ale zakázal stávku, resp. stavkujicim možnost dát okamžitou výpověď.
PaulZ píše:Jinak ještě maličkost vyšla to dnes na patria.cz
Mzdy v průmyslu se v Česku pohybují zhruba na úrovních z roku 2012 (okolo 7 EUR/hodinu, podle Eurostatu), zatímco v Německu vzrostly ze zhruba 27 na 30 euro na hodinu. České průmyslové mzdy tak byly na konci roku 2016 oproti Německu nižší než třetinové.
Má ještě nějaký chytrák připomínky k životní úrovni u nás a v DE?
GrandeurV6 píše:Přestaň už porovnávat jen příjmy, buď se na to vyser úplněnebo zahrň i výdaje
Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků